Bir araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerlemedir, beraber çalışmak ise başarıdır.(Henry Ford)
Takım ruhu içerisinde çalışmak; “Bir elin nesi var, iki elin sesi var” şeklinde düşünülmelidir. Çalıştığınız kurum içerisinde bir departmanı tek başına yüklenmek, hem çalışan hem de kurum için başlı başlına bir çıkmaza girmektir. Bireye bağlı olan bir sistemi kurmak ve bu sistem üzerinden iş akışını kurgulamak doğru bir bakış açısı değildir. Bu nedenle takım oluşturmak ve departmanı oluşturulan takıma ve takım liderine teslim etmek işveren açısından en güvenli kurgudur.
Takım içerisinde bulunan bireylerin özelliklerini doğru analiz etmek ve doğru iş paylaşımlarının yapılması oldukça önemlidir. Takım liderinin Profesyonel bakış açısı ile hareket etmesi ve kişilerin yeteneklerine ve kariyer planlamasına uygun yapılacak iş dağılımları takımın güçlenmesini sağlamakla birlikte, işverenin beklentisinin üzerinde çalışmalara imza atılmasını sağlayacaktır. Aynı zamanda bireyler arasındaki sinerjinin sağlanması ve sağlıklı iletişim ağının oluşturulması takım içerisindeki rekabeti dengeleyerek, takım ruhunu daha verimli hale getirecektir.
M.Y.